Belajar Coaching Mindset untuk Pengembangan Karier

Di era digitalisasi saat ini pertukaran informasi terjadi begitu cepat dan terbuka sehingga perubahan dan pergeseran minat pasar begitu cepat terjadi. Ini menjadikan kompetisi begitu sengit, sekaligus menuntut fleksibilitas perusahaan untuk mengikuti perubahan jaman dan permintaan pasar.  Seorang dengan coacing mindset memiliki sudut pandang berpikir yang berpusat kepada lawan bicara. Alih alih mengarahkan, coacing mindset bermitra dan melepaskan asumsi dan anggapan yang selama ini diyakini benar supaya bisa mencari dan menemukan solusi segar yang terbaik. Pola pikir ini penting untuk memaknai setiap masalah yang dialami. Hal ini dikarenakkan mereka akan melihat sebuah tantangan sebagai peluang baru untuk terus berkembang untuk menjadi lebih baik. Memiliki coaching mindset artinya kita mampu melihat jauh ke depan melewati dan yakin bahwa kita memiliki kemampuan untuk melakukan perubahan. Melalui pembelajaran ini, diharapkan kita dapat melakukan pengembangan dirim untuk memperluas karir sesuai dengan yang diinginkan. 

Kursus ini akan membantu mengembangkan kemampuan berpikir yang berkualitas.  Materi yang dipelajari mencakup kemampuan untuk menganalisis situasi, beradaptasi dengan cepat, memecahkan masalah, membuat keputusan yang bijaksana, dan beradaptasi dengan situasi yang berubah. Dengan mengembangkan kemampuan berpikir yang berkualitas, seseorang dapat mengambil keputusan yang tepat dan berhasil di era kompetisi yang ketat dan berubah dengan cepat. Coaching mindset juga membantu seseorang untuk mengembangkan keterampilan sosial yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan. Dengan memiliki sikap yang fleksibel dan bersedia untuk belajar, seseorang dapat lebih siap untuk menghadapi masalah dan mencapai tujuan yang diinginkan.

Learning Outcomes:

1. Peserta mampu mengidentifikasi coaching mindset sebagai pengembangan karir

2. Peserta mampu mengidentifikasi semangat kerja sebagai pendorong kesuksesan

3. Peserta mampu mendefinisikan Limiting Beliefs dan Mental Block 

4. Peserta mampu membedakan Jenis Mindset dan Menerapkan Coaching Mindset untuk Bertumbuh

5. Peserta mampu menyebutkan Hambatan dalam menerapkan coaching mindset dan cara mengatasinya