Menampilkan 1-6 dari 440 Artikel
Microsoft Elevate 2026 hadir di Indonesia melalui program elevAIte bersama GreatNusa untuk mencetak talenta digital masa depan. Bergabunglah dalam pelatihan Artificial Intelligence (AI) bersertifikat resmi, bimbingan langsung dari mentor Microsoft, serta kesempatan membangun karier di bidang teknologi — gratis dan terbatas untuk peserta terpilih.
Setelah sukses di tahun sebelumnya, Microsoft Elevate 2026 kembali hadir dengan semangat baru dan tema “elevAIte with GreatNusa — Bergerak, Hadirkan Dampak.” Program ini merupakan hasil kolaborasi strategis antara Microsoft, BINUS University, dan GreatNusa, yang bersama-sama berkomitmen untuk mencetak talenta digital masa depan Indonesia melalui pembelajaran dan sertifikasi di bidang Artificial Intelligence (AI).
Microsoft Elevate 2026 dirancang sebagai program pelatihan AI bersertifikat resmi yang memberikan akses bimbingan langsung dari mentor Microsoft, serta kesempatan berkarier di industri teknologi.
[daftar_sekarang]
Program ini gratis dan terbatas untuk peserta terpilih, menjadikannya kesempatan bagi mereka yang ingin bertransformasi menjadi profesional unggul di bidang digital. Melalui inisiatif ini, para peserta akan mendapatkan:
1.Pelatihan dan sertifikasi Microsoft AI-900 (Azure AI Fundamentals)
2.Akses ke platform LinkedIn Learning dan Elevate Training
3.Mentoring langsung dari praktisi Microsoft dan mitra industri
4.Kesempatan mengembangkan karier dan jaringan profesional di bidang teknologi
Dengan mengusung semangat “Bergerak, Hadirkan Dampak,” Microsoft Elevate 2026 memperluas jangkauannya melalui program AI Career Boost, yang menargetkan lebih dari 50.000 pembelajar dari sektor non-profit, komunitas, UMKM, asosiasi pekerja, dan NGO. Program ini bertujuan untuk:
1.Menguasai dan mempraktekan keterampilan AI untuk menciptakan solusi yang inovatif
2.Memberi dampak nyata perubahan positif bagi diri, komunitas dan Indonesia
3.Berkontribusi dalam membangun Indonesia Emas 2045
Siap #JadiGenerasiAI yang bergerak dan berdampak?
[daftar_sekarang]
Dengan semangat kolaborasi, Microsoft Elevate 2026 mengajak masyarakat untuk menjadi bagian dari transformasi digital Indonesia. Mari bergerak bersama, belajar, berinovasi, dan menghadirkan dampak nyata melalui pemanfaatan kecerdasan buatan.
Karena masa depan bukan sekadar tentang teknologi, tetapi tentang bagaimana kita menggunakan teknologi untuk membawa perubahan.
#MicrosoftElevate2026 #elevAIteWithGreatNusa #BINUSUniversity #GreatNusa #AIForIndonesia #DigitalTransformation #IndonesiaEmas2045
By Gilbert Ronaldo • 10 September 2025
Digital mindset kini menjadi kunci sukses di era digital. Setiap pebisnis, profesional, maupun individu yang ingin berkembang harus mampu memanfaatkan teknologi digital secara maksimal untuk mendukung aktivitas dan tujuan mereka.
Tetapi, apa sebenarnya digital mindset itu? Bagaimana cara menerapkannya agar bisa membantu bisnis atau karier berkembang di era transformasi digital 2025? Simak ulasan lengkap berikut ini.
Digital mindset adalah pola pikir strategis untuk memanfaatkan teknologi digital dengan tujuan meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan inovasi dalam bisnis maupun aktivitas personal. Seseorang yang memiliki digital mindset tidak hanya tahu cara menggunakan teknologi, tetapi juga memahami manfaat dan peluang yang bisa dicapai melalui teknologi tersebut.
Di era digital saat ini, disrupsi terjadi hampir di semua bidang, mulai dari ekonomi hingga pendidikan. Bisnis harus hadir di platform digital untuk tetap relevan dan dekat dengan konsumen. Tanpa digital mindset, bisnis cenderung tertinggal oleh kompetitor yang lebih adaptif terhadap perubahan.
Contoh sederhana, brand global yang menjadi top of mind masyarakat tetap memanfaatkan website, media sosial, dan aplikasi digital untuk membangun kedekatan dengan audiens. Selain itu, penggunaan aplikasi manajemen internal juga mempermudah operasional dan meningkatkan efisiensi tim.
Meskipun memerlukan investasi awal, teknologi digital memungkinkan pemilik bisnis fokus pada strategi, inovasi, dan pengambilan keputusan penting. Oleh sebab itu, memiliki digital mindset menjadi investasi jangka panjang bagi setiap bisnis dan profesional.
Baca Juga: Digital Learning: Pengertian, Contoh, dan Manfaatnya
Digital mindset bukan sekadar memahami teknologi, tetapi juga mencakup beberapa karakter penting untuk mendukung pertumbuhan bisnis dan karier di era digital global.
Informasi dan inovasi digital berkembang sangat cepat. Pebisnis yang memiliki keingintahuan tinggi mampu menyaring informasi relevan dan menemukan peluang baru tanpa terjebak pada hal-hal yang tidak penting.
Orang dengan digital mindset tidak menunggu instruksi. Mereka bertindak proaktif, menyelesaikan tugas dengan hasil maksimal, dan bertanggung jawab atas setiap keputusan yang diambil.
Perubahan tren dan teknologi terjadi cepat. Fleksibilitas memungkinkan bisnis atau individu menyesuaikan strategi, tetap relevan, dan cepat beradaptasi tanpa kehilangan fokus pada tujuan utama.
Optimisme memandu individu melihat setiap tantangan sebagai peluang belajar dan berinovasi. Dengan pengetahuan dan strategi yang tepat, optimisme ini menjadi pendorong pertumbuhan yang nyata.
Baca Juga: Literasi Digital: Pentingnya Dalam Bisnis Modern
Memiliki digital mindset saja tidak cukup. Implementasi yang tepat adalah kunci untuk mencapai hasil optimal dalam bisnis maupun karier.
Evaluasi sumber daya dan posisi bisnis atau karier saat ini. Identifikasi gap antara kondisi sekarang dan target yang ingin dicapai, termasuk teknologi dan skill yang dibutuhkan.
Susun strategi yang tepat untuk mengisi gap tersebut. Gunakan data, riset, dan pemahaman tren digital terkini agar strategi lebih relevan dan efektif.
Baca Juga: 6 Manfaat Digital Marketing untuk Perkembangan Bisnismu
Evaluasi hasil implementasi secara rutin. Identifikasi metode yang berhasil, perbaiki yang kurang optimal, dan terus adaptasi dengan perubahan digital yang terjadi.
Digital mindset adalah fondasi penting bagi setiap individu dan bisnis yang ingin unggul di era digital global. Untuk mengasah kemampuan ini, GreatNusa menyediakan berbagai kursus online pilihan yang membantu meningkatkan hardskill dan softskill secara praktis dan fleksibel sesuai kebutuhanmu.
Di era digital, managemen proyek yang efektif membutuhkan keseimbangan antara fleksibilitas dan ketelitian.
Di tengah transformasi digital yang bergerak cepat, mengembangkan keterampilan karyawan menjadi prioritas utama bagi perusahaan yang ingin teteap kompetitif. Perusahaan teknologi yang pesat menuntut perusahaan untuk tidak hanya beradaptasi tetapi juga mendorong inovasi melalui SDM yang handal. GreatBisnis Digital Transformation Bootcamp dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan praktis yang diperlukan untuk beradaptasi dengan teknologi terbaru di era Industri 4.0. Program ini tidak hanya memperkenalkan konsep transformasi digital, tetapi juga memberikan pelatihan intensif tentang bagaimana teknologi seperti AI, big data, dan otomatisasi dapat diterapkan dalam konteks bisnis nyata.
Generasi Gen-Z dan Millenial, yang tumbuh di tengah dominasi teknologi, menjadi tulang punggung transformasi digital di banyak perusahaan. Mereka memiliki potensi besar untuk mendorong perubahan, tetapi mengembangkan potensi tersebut memerlukan pendekatan pelatihan yang tepat. Bootcamp ini memberikan kesempatan bagi generasi ini untuk mmendalami teknologi-teknologi terbaru, mempersiapkan mereka untuk menjadi pemimpin dalam revolusi digital dan mmemastikan mereka siap menghadapi tantangan yang terus berkembang di dunia modern.
Program ini dirancang untuk memberikan peserta keterampilan praktis dalam teknologi yang sangat relevan dengan kebutuhan bisnis saat ini. Dari kecerdasan buatan (AI) hingga big data dan otomisasi, peserta akan dilatih untuk memahami dan menerapkan teknologi ini dalam lingkungan kerja mereka. Dengan pelatihan yang intensif
https://www.youtube.com/watch?v=dF6lrPmGePE
Manfaat Utama GreatBisnis DIgital Transformation Bootcamp:
Untuk memastikan bahwa peserta mendapatkan pengalaman belajar yang sesuai dengan kebtuuhan mereka, modular learning menjadi solusi utama dalam Bootcamp ini. Dengan modul pembelajaran yang terstruktur namun fleksibel, peserta dapat memilih area keterampilan yang paling relevan dengan pekerjaan mereka. Hal ini memungkinkan mereka untuk belajar secara efisien dan menerapkan pengetahuan langsung di lingkungan kerja, membuat pelatihan ini sangat efektif dalam meningkatkan keterampilan karyawan.
Program ini sangat cocok untuk perusahaan yang inign mempersiapkan karyawan menghadapi tantangan transformasi digital, khususnya di kalangan Gen-Z dan Millennial. Dengan GreatBisnis Digital Transformation Bootcamp, karyawan Anda akan memperoleh keterampilan digital yang relevan, membantu perusahaan Anda tetap kompetitif dan berinovasi di era digital yang terus berkembang.
"Pemimpin digital memandu tim mereka melalui perubahan dengan visi, agilitas, dan pemahaman mendalam tentang teknologi."
Dalam bisnis yang didominasi oleh teknologi, kepemimpinan digital menjadi kunci untuk teteap kompetitif. Transformasi digital yang cepat memaksa perusahaan untuk terus berinovasi dan beradaptasi, terutama di level middle management. Generasi Gen-Z dan Millenial, yang tumbuh di ekosistem digital, memiliki potensi besar untuk memimpin perubahan ini. Namun, agar merkea dapat memaksimalkan potensi tersebut, dibutuhkan pengembangan kompetensi kepemimpinan yang sesuai dengan tuntunan era digital.
Program Digital Leadership dari GreatNusa hadir untuk membantu perusahaan mengembangkan pemimpin masa depan yang siap menghadapi tantangan transformasi digital. Program ini tidak hanya mengajarkan mindset inovatif, tetapi juga cara memanfaatkan data dan teknologi Industri 4.0 untuk mendukung kesuksesan perusahaan di tengah ketidakpastian dan perubahan cepat (VUCA). Melalui pendekatan praktis, peserta akan dibekali keterampilan yang relevan untuk memimpin perubahan dan membawa perusahaan menuju kesuksesan di masa depan.
Jadikan Program Digital Leadership sebagai solusi untuk mempersiapkan pemimpin masa depan yang mampu membawa perusahaan Anda tetap unggu di era digital.
Test
Program ini dirancang dengan pendekatan modular learning yang menawarkan fleksibilitas dalam pembelajaran. Dengan pendekatan ini, peserta dapat fokus pada pengembangan keterampilan yang benar-benar relevan dan dibutuhkan. Setiap peserta dapat belajar sesuai dengan ritme mereka, sambil terus mengasah kemampuan kepemimpinan yang krusial untuk memimpin tim dan proyek di era digital. Pendekatan modular ini memastikan bahwa peserta dapat mencapai kompetensi yang diharapkan tanpa harus mengorbankan waktu kerja mereka.
Manfaat Utama:
Siapa yang harus mengikuti? Pelatihan ini sangat ideal untuk perusahaan yng ingin mengembangkan kemampuan kepemimpinan karyawan mereka, terutama di kalangan Gen-Z dan Milleial, agar siap memimpin perubahan dalam transformasi digital. Dengan fokus pada pendekatan modular yang fleksibel dan pembelajaran berbasisi teknologi, pelatihan ini memberikan solusi yang tpat bagi perusahaan yang ingin membentuk pemimpin masa depan.
Digital mindset adalah elemen penting yang harus ada di dalam diri seseorang di masa kini, terutama pebisnis. Tanpa adanya digital mindset, usaha yang dilakukan akan kurang optimal dan menjadi hambatan tersendiri dalam mencapai sasaran atau tujuan bisnis yang direncanakan.
Namun, apa sebenarnya yang dimaksud dengan digital mindset? Digital mindset seperti apa yang perlu dimiliki oleh pebisnis? Bagaimana cara untuk mewujudkan digital mindset sehingga memberi hasil yang diharapkan?
Untuk mendapat jawabannya, simak ulasan berikut ini.
Digital mindset adalah pola pikir untuk memaksimalkan pemanfaatan teknologi digital yang tersedia. Itu artinya, seseorang yang memiliki digital mindset tidak hanya mengetahui apa saja atau cara menggunakan sebuah teknologi digital. Lebih dari itu, seseorang dengan digital mindset memahami potensi dan manfaat yang akan diperoleh dengan menggunakan teknologi tersebut untuk meningkatkan produktivitas, membantu operasional, maupun aspek-aspek lain dalam aktivitasnya.
Namun, mengapa digital mindset perlu dimiliki pebisnis saat ini?
Faktanya, masa sekarang merupakan era digital. Disrupsi digital terjadi secara besar-besaran di nyaris seluruh aspek kehidupan manusia. Masyarakat mengandalkan teknologi digital untuk memenuhi kebutuhan harian mereka.
Di sisi lain, sebuah bisnis perlu mengikuti kondisi pasar agar tetap dapat bertahan dan terus bertumbuh serta berkembang. Itu artinya, pemilik bisnis harus ikut hadir di dalam kehidupan sehari-hari target pasarnya. Jika tidak, maka bisnis tersebut tidak akan dikenal dan cenderung terlupakan seiring bermunculannya pesaing baru.
Hal ini pun tidak cuma diterapkan oleh bisnis yang baru saja dirintis, tetapi bahkan oleh bisnis yang telah berskala besar dan global sekalipun. Contoh sederhananya, brand-brand besar yang telah menjadi top of mind di masyarakat tetap menggunakan website dan media sosial untuk “menghadirkan” diri mereka lebih dekat dengan konsumen.
Selain itu, teknologi digital juga perlu diterapkan dalam aktivitas internal bisnis itu sendiri, terutama yang sedang berkembang dan memiliki aktivitas atau transaksi cukup kompleks. Penggunaan berbagai aplikasi manajemen profesional contohnya, memberi banyak benefit untuk operasional bisnis sendiri.
Kendati memerlukan modal awal yang relatif tidak kecil, teknologi digital ini membantu meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional. Dengan begitu, pemilik bisnis atau stakeholder terkait dapat fokus melakukan aktivitas strategis lainnya. Oleh sebab itu, teknologi digital menjadi salah satu investasi terbaik yang perlu dimiliki bisnis masa kini.
Baca Juga : Digital Learning Adalah: Pengertian, Contoh, dan Manfaatnya
Memiliki digital mindset tidak hanya tentang memahami bahwa keberadaan teknologi digital sebagai salah satu aset dan fasilitas untuk membantu perkembangan bisnis. Beberapa karakter lain yang harus dimiliki seseorang dengan digital mindset adalah sebagai berikut.
Informasi dan inovasi terjadi begitu cepat di era digital. Perputaran info dari berbagai pihak di seluruh penjuru dunia berlangsung tanpa henti. Absen sedikit saja dari internet, kamu akan kehilangan banyak informasi.
Namun, hal ini tidak berarti bahwa seseorang dengan digital mindset harus selalu up-to-date dengan seluruh hal yang terjadi di dunia. Toh tidak semua teknologi dan informasi yang ada berkaitan dengan apa yang menjadi fokus atau aktivitas. Setidaknya, kamu bisa dengan terus mencari tahu tentang hal-hal baru yang relevan dengan kebutuhan maupun keseharian.
Rasa keingintahuan yang tinggi menjadi salah satu indikasi bahwa kamu memiliki pula mindset untuk terus tumbuh dan berkembang. Karakter ini akan membantumu untuk mengubah kebiasaan-kebiasaan lama yang kurang baik sekaligus membuka berbagai kesempatan baru.
Seseorang dengan digital mindset memiliki inisiatif yang cukup tinggi. Kamu tidak perlu menunggu supervisi atau terus-menerus diingatkan oleh orang lain untuk melakukan apa yang menjadi tanggung jawabmu.
Pekerjaan yang dilakukan pun tidak sebatas hanya selesai. Kamu akan menyelesaikan pekerjaan dengan upaya-upaya yang maksimal untuk membuahkan hasil yang optimal. Maka dari itu, hasil kerja yang dilakukan dapat memiliki kualitas dan nilai tersendiri.
Tak lupa, kamu juga mampu bertanggung jawab dengan setiap keputusan yang kamu ambil. Kamu tidak akan sibuk menyalahkan pihak lain jika terjadi sebuah isu untuk menunjukkan bahwa kamu yang paling benar dan berlarut-larut dalam situasi tersebut
Sebuah bisnis, apalagi dalam era digital, sangatlah dinamis. Tren sangat mudah berganti sehingga pasar pun akan terus berganti. Inovasi terus bermunculan sehingga perusahaan perlu beradaptasi agar tidak ketinggalan.
Namun, kamu tidak harus mengadopsi seluruh perubahan yang terjadi. Cermatlah dalam menyaring bagian mana yang memerlukan pembaharuan dan penyesuaian. Kamu bisa terbuka untuk menemukan lebih banyak pilihan, tetapi tidak lantas menjadi “lapar” dan sesegera mungkin mengganti semuanya meski tak relevan sekalipun.
Dalam kata lain, fleksibel artinya kamu cukup mudah menyesuaikan diri (termasuk bisnis) dengan perubahan yang terjadi untuk mendukung tercapainya sasaran yang diharapkan. Tentunya, hal ini akan membantumu mewujudkan target dengan lebih cepat pula.
Memiliki karakter optimis sebagai bagian dari digital mindset adalah melihat segala sesuatu sebagai peluang. Kamu akan menghadapi banyak tantangan. Namun, alih-alih melihatnya sebagai sesuatu yang menghambat dan membatasi, kamu justru melihatnya sebagai kesempatan untuk mencoba hal baru.
Optimisme ini perlu diimbangi dengan bekal pengetahuan dan wawasan yang luas. Dengan begitu, kamu tidak cuma meyakini bahwa segala sesuatunya akan baik-baik saja, tetapi juga mengerti apa yang perlu dilakukan untuk mewujudkannya.
Baca Juga : Literasi Digital Adalah: Pengertian dan Pentingnya Dalam Bisnis
Ingat, mengetahui dan memiliki digital mindset saja tidak cukup. Kamu harus dapat menerapkannya dalam kehidupan yang sebenarnya agar mencapai target bisnis yang diharapkan.
Lalu, bagaimana cara untuk menerapkan digital mindset?
Mulailah dengan memahami kondisi yang terjadi saat ini. Kamu bisa menilai seberapa siap sumber daya yang dimiliki dengan target yang ingin dicapai. Terutama jika bisnis sudah berjalan, kamu bisa melihat dari hasil evaluasi selama beberapa periode terakhir untuk menentukan hal mana saja yang perlu diimprovisasi.
Selanjutnya, atur ulang strategi yang akan dijalankan. Isi gap antara kondisi saat ini dan target yang diharapkan dengan langkah-langkah yang tepat. Kamu bisa melakukan riset mengenai strategi dan teknologi seperti apa yang paling pas dengan kebutuhan dan situasimu.
Baca Juga : 6 Manfaat Digital Marketing untuk Perkembangan Bisnismu
Setelah mengimplementasikannya, jangan lupa untuk melakukan evaluasi. Kamu bisa melihat metode mana saja yang berhasil dan tidak sehingga menjadi bahan pertimbangan untuk aktivitas bisnis di periode berikutnya. Adanya evaluasi berkala juga menjadi bukti bahwa kamu peduli dengan perkembangan bisnis yang dilakukan.
Digital mindset adalah pola pikir penting yang harus mulai kamu persiapkan sejak awal terutama jika ingin menjalankan bisnis. Untuk melengkapi digital mindset yang dimiliki, kamu juga perlu senantiasa mengasah keterampilan dan wawasan.GreatNusa dapat membantumu lewat berbagai kursus pilihan untuk meningkatkan hardskill maupun softskill-mu. Kursus yang disediakan pun dapat kamu akses cara online sehingga lebih mudah untuk disesuaikan dengan kondisimu.